Usluge

NLP edukacije

NLP se uspješno koristi i primjenjuje u svim poslovnim područjima, a ja Vam nudim NLP edukacije posebno skrojene za prodaju, javni nastup i rukovođenje.
Edukacije se baziraju na praktičnim vježbama i konkretnim primjerima. U njima koristim najsuvremenije i dokazano uspješne metode iz područja neuro-lingvističke psihologije u kombinaciji s najnovijim saznanjima iz humanističke psihologije, mentalnog coachinga i neuroznanosti.
Cilj mi je ohrabriti, razvijati i savjetovati pojedince i poduzeća da otkriju svoj stvarni potencijal za ostvarivanje iznimnih ciljeva. Edukacija će Vam pomoći da se nosite s raznovrsnim životnim problemima i steknete jasnu sliku o tome što Vam je potrebno da dobijete najviše što možete od života.

Moja edukacija Vam je korisna ako želite:

  • započeti novu karijeru ili promijeniti radno mjesto
  • otkriti vlastitu životnu svrhu
  • postizanje osobnih i profesionalnih ciljeva
  • održavanje zdravog odnosa u osobnom i poslovnom životu
  • povećanje financijske produktivnosti
  • ostvarivanje zabavnog i sretnog života 
  • osmišljavanje vlastitog životnog plana
  • izgradnju cjelovite osobnosti
  • prevladavanje trauma iz prošlosti

 

Neke od tema:

  • EMOCIJE(zašto su važne u poslu, kako biti asertivan u poslu)
  • UPRAVLJANJE TIMOM i VREMENOM (kako se to radi)
  • PLANIRANJE U POSLU (zašto je to važno)
  • POSLOVNA OKOLINA TVRTKE (pravilan odnos zaposlenika prema tvrtci)
  • ZNAČAJ I ULOGA KOMUNIKACIJE UNUTAR ORGANIZACIJE (upravljanje konfliktima, suvremena poslovna komunikacija)
  • LIDERSTVO (što znači biti lider, tko su lideri i koja je razlika između liderstva i menadžmenta)
  • PRODAJA (izravna i telefonska)
  • PREGOVARAČKE VJEŠTINE I KONKRETNI ALATI

NEUROLINGVISTIČKO PROGRAMIRANJE

Ključne etape
 

  1. Razvoj vještina pomaganja i slušanja.
  2. Korištenje slika za poboljšanje pamćenja.
  3. Primjena prostornog pristupa za pomoć pri sjećanju.
  4. Unapređenje rezultata ispitivanja.
  5. Razvijanje samopouzdanja i emocionalnog raspoloženja.
  6. Povećanje svijesti o izrazima lica i emocijama.
  7. Razvoj motivacije i postizanje ciljeva.
  8. Učenje vještina podučavanja kod djece.
  9. Razvijanje učinkovitijih odnosa i empatije.
  10. Promjena obrazaca ponašanja i usvajanje pozitivnijeg mentalnog sklopa.

Procjena rizika

Potencijalni rizici uključuju emocionalnu iscrpljenost, neefikasnu komunikaciju, nedostatak motivacije i loše upravljanje grupnim ponašanjem. Strategije ublažavanja obuhvaćaju razvoj emocionalne svijesti, upravljanje vlastitim emocijama, stvaranje pozitivnog mentalnog sklopa, kao i usvajanje vještina slušanja i empatije. Također, važno je razvijati fleksibilnost u ponašanju i sposobnost prilagodbe kako bi se prevladali izazovi i poboljšali međuljudski odnosi.

Alati i resursi

Naučiti ćete sljedeće alate, tehnike i resurse:

  1. Razvoj vještina pomaganja i slušanja.
  2. Korištenje slika za poboljšanje pamćenja.
  3. Prostorni pristup za pomoć pri sjećanju.
  4. Tehnike za poboljšanje rezultata ispitivanja.
  5. Razvoj samopouzdanja i emocionalnog raspoloženja.
  6. Vještine zaključivanja i postavljanje preciznih pitanja.
  7. Razumijevanje razlike između otvorenih i zatvorenih pitanja.
  8. Metode za promjenu obrazaca ponašanja.
  9. Razvoj empatije i razumijevanje tuđih stavova.
  10. Učinkoviti odnosi i motivacija za postizanje ciljeva.
  11. Priprema uma za prihvaćanje informacija.
  12. Upravljanje emocijama i grupnim ponašanjem.
  13. Razvoj vokalnih talenata i prezentacijskih vještina.
  14. Fleksibilnost u promjeni ponašanja.
  15. Unapređenje emocionalne svijesti i vođenje timskih okupljanja.

Kriteriji uspjeha

Kriteriji za mjerenje uspješnosti uključuju nekoliko ključnih aspekata. Prvo, definiranje jasnih i mjerljivih ciljeva projekta je od suštinskog značaja. Drugo, praćenje napretka kroz redovite izvještaje i analize omogućava pravovremeno prepoznavanje problema. Treće, evaluacija rezultata u odnosu na postavljene ciljeve pomaže u ocjeni uspješnosti. Četvrto, zadovoljstvo dionika, uključujući tim i klijente, također je važan pokazatelj uspješnosti. Na kraju, analiza troškova i koristi može pružiti uvid u ekonomsku isplativost. Ovi kriteriji zajedno omogućuju sveobuhvatnu procjenu uspješnosti polaznika moje edukcije.

Sljedeći koraci

Početni dodijeljeni zadaci uključuju razvoj vještina pomaganja i slušanja, korištenje slika za poboljšanje pamćenja, poboljšanje rezultata ispitivanja, razvoj samopouzdanja, vještina zaključivanja, te razumijevanje važnosti ciljeva. Akcijski plan obuhvaća usvajanje pozitivnijeg mentalnog sklopa, upravljanje emocijama, razumijevanje grupnog ponašanja, te razvoj prezentacijskih vještina i emocionalne svijesti. Također, planira se rad na fleksibilnosti, promjeni ponašanja, i učinkovitijem vođenju timskih okupljanja.

Sesija pitanja i odgovora

Postavljena pitanja obuhvaćaju razne aspekte osobnog razvoja i komunikacije, uključujući:

  1. Kako biti precizniji kad postavljamo pitanja?
  2. Kako shvatiti razliku između otvorenih i zatvorenih pitanja?
  3. Kako promijeniti nečiji obrazac ponašanja na zabavan način?
  4. Kako naučiti razumjeti tuđa gledišta?
  5. Kako pomoći shvatiti važnost ciljeva?
  6. Kako razviti svijest o izrazima lica i emocijama?
  7. Kako razviti motivaciju i postići cilj?
  8. Kako razviti djeci vještine podučavanja?
  9. Kako pomoći razviti učinkovitije odnose?
  10. Kako razviti empatiju i shvatiti tuđe stavove?
  11. Kako razviti pozitivniji mentalni sklop kod težih sugovornika?
  12. Kako reći “Bravo” i time mijenjati ponašajne obrasce?
  13. Kako zapaziti govor tijela tijekom promatranja ili podučavanja?
  14. Kako se usmjeriti na uspjeh?
  15. Kako upravljati svojim emocijama?
  16. Kako iskoristiti prirodnu odbojnost prema boli za pojačavanje motivacije?
  17. Kako razviti svoje vokalne talente?
  18. Kako unaprijediti emocionalnu svijest i upravljanje sposobnostima?

Ova pitanja sugeriraju fokus na poboljšanje komunikacijskih vještina, emocionalne inteligencije i osobnog rasta.

Istinski postoji samo jedno rješenje.
To je ono u koje vjerujemo.